技と肉体を鍛えたスポーツ選手は、勝敗の究極のカギとして一様にメンタル面の強化を口にします。
「心・技・体」という言葉にその事が象徴されています。

意識の持ち方（心構え・物の見方・考え方）は、知識や技能を方向付ける土台であり、根本です。
又、日常の何気ない考え方や行動の習慣が、私たちの性格を形作っています。

1. 長年に亘る惰性や習慣の「殻」を破り、自分自身の変革を目指します。
   意識を変え、習慣を見直し、変化の時代に対応できる柔軟で強い人間力を備えた「人材」を育てます。
2. 社員の「心の赤字」を解消し、プラス思考人間への転換を図ります。
   自己責任時代に相応しい自立（自律）し、自己確立した「人材」を育てます。
3. 感性を磨き、他人への思いやりや優しさを養成します。
   <人に尽くして喜ばれる嬉しさの体感>こそＣＳ経営の土台だからです。
4. 各々の立場・役割の自覚を促し、必要な能力を磨くと共に、自らの人生を省み、 仕事に取り組む姿勢や仕事観、人生観を確立します。
5. <自分の内なる声>に耳を傾け、自分はどんな人間になりたいのか、どんな生き方をしたいのか を見詰め直し、<志>や<使命感>を確立する場であり、人生を共に語り合う研修でもあります。

自分をどう変えるか
（自分を変えたい、変わりたい。でもそれを阻むものは何か？）

★あの人はなぜいつも成功するのか？

★あの人の周りにはなぜ何時も人が集まるのか？

成功者に学ぶ・・共通する考え方は？　行動指針は？

「人間力強化研修」のベース

●自らのセルフイメージを高める（自己啓発の３本柱）

1.主体性の確立・・自己実現のための自主独立の気概を持つ

2.積極性の確立・・プラス思考型人間への意識の変革を図る

3.利他性の確立・・感性指数＝EQを高めるための自己練磨

●常に持つべき3つの意識（行動指針のベース）

1.目的意識を持つ・・・・主体的且つ創造的に目的・目標を設定できること

2.危機意識を持つ・・・・受身でなく問題発見型の思考・行動ができること

3.当事者意識を持つ・・何事も「自分の物意識」で取り組む事ができること

1.「自らの殻」を破る（自己啓発の基本）

1.人生に偶然はない（すべては必然である）

2.自分の殻を破る（歪んでいるのは顔か鏡か？）

3.セルフイメージを高める（志・使命感を持つ）

4.思いの切り替え＆行動指針の変革と習慣化

5.真実の自己とは何か（内なる声を聴き潜在能力を引出す）

2.人は独りでは生きられない（人間関係の基本）

1.対他人関係（人間関係）は対自（対自分）関係である

2.相互理解・相互信頼の条件

3.人間関係の三原則と日本人の感性

4.人間通になる（結局人は何を求めて生きるのか）

5.人徳がモノを言う時代の目指すべき方向とは？

※プログラムはご相談の上で編成致します。